共創の場を広げ、スタートアップとクリエイターを繋ぐ未来へ

合同会社Cocoro’O’Dor 代表 小松 亜美氏

スタートアップ企業へのウェブ支援と、クリエイターのキャリア形成を両輪に展開する合同会社Cocoro’O’Dor。自身のライフスタイルに根ざした働き方を求めて起業に至った小松氏に、事業の現状や経営への思い、組織づくりの工夫、そして未来の展望を伺いました。

ウェブ制作を軸にしたスタートアップ支援

――現在の事業内容と特徴について教えてください。

弊社はウェブサイト制作を中心に、SEO・広告・SNSなどを組み合わせた運用支援を行っています。特に資金が限られたスタートアップに向け、必要機能に絞ったコスト効率の高いプランを提供しています。

さらに、案件獲得に苦戦するフリーランスのクリエイターと協働し、私がディレクションを担うことで品質を確保しながら、彼らの実績づくりを後押ししています。

――企業理念やビジョンを教えてください。

起業家とクリエイターをつなぐ「プラットフォーム」を目指しています。デザイナーに限らず多様な専門家が関わることで、新しいビジネスやマッチングが生まれる共創の場を広げていきたいと考えています。

起業の背景と働き方への思い

――起業の経緯について教えてください。

新卒で証券会社に入社し、その後は営業、経理、採用など幅広い業務を経験しました。ECやRPA、システム開発といった効率化の仕事にも携わりましたが、長時間労働で家庭との両立に限界を感じました。

長男の小学校入学で「小1の壁」に直面し、完全リモートでできる仕事を模索した結果、会社員時代から担当していたウェブ制作にたどり着きました。自分に合った働き方を自らつくることが独立の大きな動機です。

――仕事で大切にしていることは何ですか。

育児と仕事の両立です。在宅で働きたいクリエイターに案件を提供し、私がサポートする仕組みを整えています。自身の経験を活かし、同じ悩みを持つ人を応援したいと考えています。

自由な発想を育む組織づくり

――社員の主体性を引き出す工夫はありますか。

意見を出しやすい環境づくりを重視しています。提案は積極的に受け止め、議論を通じて新しい選択肢を見つけることが成果物の質を高めると考えています。

――社内コミュニケーションについて教えてください。

バーチャルオフィスを導入し、「いつでも話しかけてください」と伝えています。ちょっとした相談や雑談もスムーズにでき、連携強化につながっています。

――社員に求める資質は何ですか。

積極的にチャレンジできる姿勢です。未経験でも手を挙げれば実践を通じてスキルを伸ばせる環境を用意しています。挑戦を歓迎し、失敗を学びに変える文化を大切にしています。

共創プラットフォーム拡大への挑戦

――今後の事業展開について教えてください。

掲げているのは「プラットフォームの拡大」です。ウェブ制作にとどまらず、さまざまな分野のクリエイターとスタートアップをつなぐ仕組みを強化し、挑戦する人を増やしたいと考えています。

――直面している課題についてお聞かせください。

「挑戦する人を増やしながら、組織として一体感を築くこと」が課題です。自由と規律のバランスをとり、効率的な運営を目指しています。クライアント開拓も継続課題ですが、数を追うのではなく、一つひとつの案件に全力で向き合います。

プライベートと経営を支える価値観

――リフレッシュ方法や趣味を教えてください。

予定がない日は読書をしています。家族と自然の中で過ごすアウトドアの時間も大切で、最高のリフレッシュになります。

――経営以外で情熱を持っていることはありますか。

コーチングやカウンセリングです。エンタメ要素を交えてタロットや数秘術などの占いの相談を受けることもあり、自己理解や経営に役立つ気づきを得ています。人との対話からの学びはマーケティングにも活きています。

――最後に、これから挑戦したい人へメッセージをお願いします。

挑戦する人を支え、スタートアップとクリエイターに新たなチャンスを生み出していきたいと考えています。共創の輪が広がる未来に向けて、あなたはどんな一歩を踏み出しますか。あなたの挑戦が社会を変えるきっかけになるかもしれません。

関連サイト

    お問い合わせ内容
    氏名
    会社名

    ※会社・組織に属さない方は「個人」とお書きくだい

    役職

    ※会社・組織に属さない方は「一般」をお選びください

    メールアドレス
    電話番号
    どこでお知りになりましたか?
    お問い合わせ内容
    プライバシーポリシー

    株式会社アイドマ・ホールディングス(以下「当社」といいます)は、次世代型営業支援サービスを提供しております。当社に対するご信頼とご期待に応えるためには、お客様から取得した又は業務委託元等の取引先からお預かりした個人情報の取扱いの重要性を、全ての従業員が強く認識し、適正に取り扱うことが不可欠と考えております。そこで、当社は、個人情報に関する法令等及び以下に定める個人情報保護方針を、従業員一同がこれを遵守することを宣言します。 1. 個人情報の取得・利用・提供について 業務を通じて取り扱う個人情報、また従事する従業者の個人情報について適切に取得するとともに、事業活動を通じて定めた個人情報の利用目的の範囲で適切に個人情報を取り扱い、利用目的を超えた利用をいたしません。 またその行動を遵守するための措置として従業者教育や内部監査等を行います。 2. 法令等の遵守について 個人情報を取り扱う上で、個人情報保護法をはじめとする法令や、関連ガイドライン等の国が定める指針、条例、その他の規範を確認し、遵守します。 3. 個人情報保護のための安全対策の実施について 個人情報を安全且つ適切に取り扱うことを確実にするため、個人情報保護管理者を中心とした「個人情報保護マネジメントシステム」としての管理体制を組織し、また従業者一人ひとりへの教育を通じて、個人情報の滅失、破壊、改ざん、毀損、漏洩等の予防に努めます。 また、日々の確認、内部監査等を通じて、不適切な取扱いについては早期に検出し、原因を精査して是正、再発防止に努めます。 4. 個人情報の取り扱いに関する苦情及び相談 個人情報の取扱いに関する苦情、相談等に対して、受付窓口として「個人情報相談対応窓口」を設置し、本人の意思の尊重のもと遅滞なく、速やかに対応を行います。 5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善 当社の経営環境、社会情勢の変化や情報技術の進歩等に対応した個人情報保護を実現するため、柔軟に「個人情報保護マネジメントシステム」を見直し、継続的な取組みのレベルアップ、改善に努めます。 制定日 2014年2月1日 改定日 2022年4月1日 株式会社アイドマ・ホールディングス 代表取締役 三浦 陽平 〒141-0021 東京都 品川区上大崎 2-13-30 oak meguro 5・10F 個人情報に関するお問い合わせ窓口 株式会社アイドマ・ホールディングス 個人情報相談対応窓口 〒141-0021 東京都 品川区上大崎 2-13-30 oak meguro 5・10F 電話/03‐6455‐7935 メール/privacy@aidma-hd.jp 受付時間/10:00~18:00(土日祝日、年末年始の休業日を除く) 担当責任者/経営管理本部 担当役員

    プライバシーポリシー に同意して内容を送信してください。