現場を知り尽くしたプロが描く「未来貢献」の形 ー。 一般社団法人あそびまSTATIONの挑戦

一般社団法人あそびまSTATION　代表理事　城本有理氏

2023年7月に設立された一般社団法人あそびまSTATIONは、「現場経験」を最大の強みとし、保育園、幼稚園、障害児施設などに向けた独自の探求プログラムや専門研修、コンサルティングを提供しています。金融機関から保育士、園長、本部管理職、そして第三者評価者へと異色のキャリアを歩んできた代表理事の城本有理氏に、起業の経緯、事業にかける熱い思い、そして目指す「未来貢献」の具体的なビジョンを伺いました。

異色のキャリアが培った揺るぎない「現場力」

――今、取り組まれている事業の特徴や強みを教えてください。

まず一番の強みは、すべてのサービスが現場経験に根ざしていることです。法人としては、体験型プログラムの提供、保育士・障害児支援施設職員向け研修、参入企業向けコンサルティングの三本柱で事業を行っています。

大学の先生や専門家が提供する研修も素晴らしいのですが、どうしても“聞いた話”が中心になることがあります。一方で私たちは、保育園の園長、本部管理職、障害児支援、保護者支援など、実際に現場で起きてきた積み重ねを事例として伝えられる。だからこそ「本当に明日から使える」と言っていただけます。

また、研修でもプログラムでも、必ず安全配慮や衛生配慮、発達段階の理解というところまで網羅できるということが最大の強みだと思います。。現役で園長を務める理事の中澤も含め、現場の肌感覚を共有できるスタッフがそろっていることが最大の強みだと思っています。

キャリアを積み、地方で気づいた“未来貢献”という視点

――代表自身のお仕事の目標や、実現したいことについて教えてください。

会社を立ち上げた理由は、「もっと直接的に社会へ貢献したい」と思ったからです。そして最近は、それがさらに発展して未来貢献という考えに変わってきました。

私たちが関わるのは主に子どもや障害のある子ども、高齢者の方々。彼らが一歩ずつ未来へ進むために、その基盤となる力を育てるサポートをしたいと思っています。

弊社の新たな事業として、子どもを持つ家庭に対して、新たなサポート事業を立ち上げていく予定です。働く保護者のサポートだけでなく、さまざまな理由で子育てにサポートが必要な家庭に対して支援していく仕組みを整えていく方向です。

また、保育や障害分野の研修プログラムも新たな開発が進んでおります。

更に、コンサルティング事業では、クライアントの収益拡大に向けて新たな商品開発を進めています。

地域も企業も巻き込み、子どもも大人も共に生き生きとできる環境をつくること。これが私の大きな目標であり、今後も多くの企業や地域とつながりながら広げていきたいと思っています。

正直さと明るさがチームをつくる

――普段、組織づくりや人とのコミュニケーションで大切にされていることは何ですか？

一番大切にしているのは、正直で誠実であることです。相手が言われたら嫌だろうなと思うことは言わないです。私は基本的に前向きで、どんな話題も明るく変換するタイプです。西日本の出身だからか、笑いは必須なんです。真面目な話と柔らかい雰囲気、そのバランスが大事だと感じていますので多角的な話を基本的にするようにしています。

また、日頃から感謝を伝えるようにしてます。本当に助けられています。

地域とつながり、未来を担う子どもたちへ

――今後の展望や挑戦したいことを教えてください。

認知度をあげることが最大の課題かと思っております。

来年度に向けて、新しい研修や体験型プログラムの稼働を本格化させます。さらに、地域連携のプロジェクトを全国に展開していきたいと考えています。保育園という枠だけでなく、企業、自治体、地域の人々がつながることで、子どもたちの環境は大きく変わります。

東京で培ったノウハウを地方に届けることも、地方で得た視点を都市部に還元することも、どちらも価値があります。地域差によって生まれる「子どもの育ちの格差」を少しでも縮めたい──その思いを持ちながら、未来貢献の輪を広げていきたいです。

リフレッシュは“笑うこと”と“学び続けること”

――仕事以外でのリフレッシュ方法を教えてください。

休みはほぼないので、お休みがあれば旅行に出かけたりすることもあります。以前、料理教室の先生もしていたので平日は料理をすることがリフレッシュになっています。

本を読むこともありますが今は学ぶことが楽しいので仕事の内容のものが多いです。