人生を彩り、自分を愛せる世界へ――独自メソッドで広がる新たなイメージコンサルティング

一般社団法人日本パーソナルイメージスタイル協会　代表理事　木村 麻美氏

一般社団法人日本パーソナルイメージスタイル協会は、パーソナルカラー診断だけではなく、その人が持つ魅力や印象までを総合的に分析する独自の理論をもとに、プロのスタイリスト育成を行う協会です。2017年の設立以来、「人生を自分を愛する世界に彩ります」という理念のもと、多くのスタイリストを全国へ輩出してきました。今回は代表理事の木村麻美氏に、創業の経緯や理念、経営への想い、そして今後の展望について伺いました。

人生を変えたパーソナルカラーとの出会い

――現在の事業内容について教えてください。

当協会では、パーソナルカラー診断をはじめとするイメージコンサルティングを学ぶプロのスタイリスト育成を行っています。現在は全国で約100名のスタイリストが活動しており、当協会独自の理論を学んだ卒業生が、それぞれの地域で活躍しています。

特徴は、色だけではなく、その人が持つ雰囲気や印象まで分析する独自メソッドです。似合う色だけでなく、似合う素材や柄、ファッションテイスト、参考となる人物像まで導き出し、一人ひとりの魅力を最大限に引き出すことを目指しています。

――協会を立ち上げたきっかけを教えてください。

高校卒業後、新潟伊勢丹に就職し、約10年半勤務しました。その頃にパーソナルカラーという理論に出会い、「似合う・似合わない」は感覚ではなく理論で導き出せることに大きな衝撃を受けました。

東京で診断を受けた際、自分が好きだった色やメイク、ファッションが実は最も似合わず、反対に苦手だと思っていたものが自分に最も似合うと知りました。実際に取り入れてみると、周囲から褒められる機会が増え、人生が大きく変わったといいます。

外見が変わっただけではなく、「自分に生まれてよかった」と心から思えるようになったことが何より大きな変化でした。その経験から、自分に自信を持てずにいる女性たちも、自分の魅力を知らないだけなのではないかと考えるようになりました。

当時、新潟にはパーソナルカラーサロンもカラーリストもほとんど存在していなかったため、自らサロンを立ち上げようと決意し、百貨店を退職して独立しました。

「新潟をカラフルに」という想いから生まれた理念

――協会の理念について教えてください。

起業当時、新潟県の自殺やうつ病に関する記事を目にしたことが大きなきっかけでした。

百貨店勤務時代から、新潟では黒や白、紺、ベージュなどのベーシックカラーばかりが売れ、鮮やかな色の洋服は売れ残る傾向があることを感じていました。また、一年を通して曇りの日が多く、街全体に色が少ない環境であることにも気付きました。

色彩を学ぶ中で、色が人の心理へ与える影響を知り、「新潟をカラフルにしたい」という想いが生まれました。多くの人が自分に似合う色を身につけ、街に色が増えれば、人の心ももっと前向きになるのではないかと考えています。

協会の理念である「人生を自分を愛する世界に彩ります」は、自分の魅力を知ることで人生を愛し、自分自身を好きになってほしいという願いが込められています。その理念に共感した方々が資格を取得し、全国で活動しています。

「愛」を軸にした経営判断

――経営する上で大切にしている価値観を教えてください。

経営判断で常に意識しているのは、「先に与える」という考え方です。

自分が得をするかではなく、スタッフやお客様、周囲にとって何が最も良い選択なのかを基準にしています。協会の理念にも「全てに愛を」という言葉を掲げており、何かを決断する時には「これは愛から選んだ判断なのか」を自分自身に問いかけています。

利益だけを優先するのではなく、多くの人にとって良い未来につながる選択を積み重ねることが、結果として自分にも返ってくると考えています。

――これまでで印象に残っている挑戦はありますか。

コロナ禍に、新潟市古町でセレクトショップをオープンしたことです。

経営的には厳しい状況になることも理解していましたが、「今やるべきだ」という直感を信じて挑戦しました。結果として店舗は約2年で閉店しましたが、その経験を通じて現在の中心スタッフとの出会いがありました。

一時的な利益だけで判断していたら得られなかった経験や人との縁があり、「挑戦して良かった」と今では感じています。

一人ひとりの魅力を見つけることが使命

――お客様や社員とのコミュニケーションで大切にしていることは何でしょうか。

日本には自分に自信を持てない方が多いと感じています。

そのため、目の前の人が持つ魅力を全力で見つけ、それを言葉にして伝えることを大切にしています。「あなたにしかない魅力があります」と伝えることで、自分自身の価値に気付き、自信を持って人生を歩んでほしいという想いがあります。

イメージ診断では、顔立ちや骨格、色彩などから、その人が持つ印象を分析し、似合うファッションやメイクだけでなく、小物や眼鏡、時計、車など幅広い提案を行っています。

近年では企業向け研修にも力を入れており、営業職や受付業務など第一印象が重要となる職種を中心に、社員一人ひとりの魅力を引き出すセミナーを実施しています。現在は企業向け研修や福利厚生セミナー、新人研修などの依頼も増えているといいます。

自分らしく生きるきっかけを届けたい

――今後の展望を教えてください。

会社の売り上げを決めるのは、社長だけではなく、そこで働いている社員のモチベーションやマインドがすべてに影響します。

なので、これからは企業向け事業をさらに広げ、一人でも多くの方に自分自身の魅力を知るきっかけを届けたいと考えています。

社員一人一人が自分の魅力や才能を知り自信を持ち、仕事へのモチベーションが高まり、「人生は楽しい」「まだまだ自分には可能性がある」と感じられる人を増やしていきたい。

そのきっかけとして、パーソナルカラーやイメージ診断を届けていきたいと考えています。

一人ひとりが自分らしく働き、自分自身を認めながら人生を歩める社会を目指し、これからも挑戦を続けていきます。